Google ontslaat weblogger
Trammelant in weblogland: nadat de afgelopen dagen al meerdere bedrijven werknemers op straat hebben gezet vanwege uitlatingen op hun weblog, blijkt nu ook het gerespecteerde Google hetzelfde te hebben gedaan. Mark Jen werd door Google op straat gezet omdat hij hij zich via zijn weblog ninetyninezeros.com kritisch over het bedrijf zou hebben uitgelaten.
Nadat het nieuws korte tijd als een vlammend gerucht door de Blogosphere rondging (zie ook Google Blogoscoped), werd het ontslag vandaag bevestigd door Yahoo-journalist Jeremy Zawodny, die een gesprek had met de bewuste werknemer:
First off, nothing Mark said surprised me. Yes, he was fired from Google. It was directly related to his blog. He was employed there for just a couple of weeks.
Mark Jen, die voorheen bij Microsoft werkte, schreef op zijn weblog onder meer “google is arrogant, microsoft is stubborn”. Later veranderde hij dit naar “Google is confident”, maar niet voordat zijn opmerkingen al waren uitgelekt.
De New York Post schreef al eerder dat Mark Jen zich wat vrijer uitliet dan Google lief was:
“Every ‘benefit’ is on site so you never leave work,” wrote Mark Jen, a “Noogler” ? as Google calls their employees.
“Between all these devices designed to make us stay at work, they might as well just have dorms on campus that all employees are required to live in.”
Jen’s frank discussion of the Google lifestyle was perhaps a bit too frank for Google. Though he was allowed to keep his blog, he took down some of the more pointed criticisms of Noogler benefits. Jen declined to be interviewed.
Other bloggers, however, copied Jen’s original posts and passed them around the Internet, allowing readers a peak inside the company’s Mountain View, Calif., headquarters.
Een anonieme Google-medewerker heeft op Google Blogoscoped inmiddels meer details gegeven over het ontslag:
I regret to inform you that Mark Jen was fired from Google on Friday, January 28th. I don’t have any details, but I can tell you that he was quietly let go. An e-mail was sent out to the entire company, letting us know that the matter many had written to management expressing their concerns about, had now been taken care of.
